Archivos de Gordon Food Service - Affinity Mentoring

Fomento de la equidad a través de asociaciones innovadoras

Por Rachel Humphreys

At Affinity, trabajamos por la liberación mutua de toda nuestra comunidad y creemos que los jóvenes ya son líderes y miembros de la comunidad, pero necesitan acceso equitativo y plataformas para usar su voz. AffinityEl modelo de mentoría proporciona mentoría individual, una hora a la semana, con adultos capacitados, seguros y comprensivos para apoyar el crecimiento de las habilidades de liderazgo y socioemocionales, así como las habilidades en matemáticas y alfabetización.

“Colaboramos estrechamente con la administración de la escuela, los socios de la comunidad y los miembros de la comunidad que comparten nuestros valores para construir relaciones cercanas y participan estratégicamente en las escuelas del área de una manera que se esfuerza por promover la equidad. Nuestros socios ayudan a reclutar mentores, apoyan financieramente nuestro programa y abogan por nuestra organización ”, explica Cassandra Kiger, directora ejecutiva de Affinity Mentoring. "Tenemos casi 30 socios locales, incluidos Gordon Food Service, Blue Cross Blue Shield of Michigan, Steelcase Foundation y Kent School Services Network".

Recaudación de fondos del día de los pantalones vaqueros en la sede de GFS

Este año hemos trabajado muy duro para reconstruir y repensar de manera innovadora todo nuestro enfoque de la mentoría de la manera más equitativa posible. A medida que revisamos los comentarios de la comunidad y los datos locales sobre salud y seguridad, así como los temores personales que rodean al COVID de varias poblaciones (Datos raciales / étnicos del condado de Kent) (Los latinos de Kent Co. con COVID mueren más jóvenes y con más frecuencia) (Afroamericanos afectados desproporcionadamente), nos dimos cuenta rápidamente de que la mentoría tradicional ya no sería accesible para todos los estudiantes.

Durante las últimas ocho semanas Affinity El equipo ha trabajado incansablemente para desarrollar métodos accesibles, equitativos y seguros para que todos los mentores y aprendices continúen reuniéndose semanalmente desde la seguridad de sus hogares y / o con los estudiantes en espacios limpios e individuales en los centros de mentores. “El costo total de esta revisión en tiempo del personal y recursos materiales ha sido de aproximadamente $ 30,000 por encima y más allá de los costos de programación regulares, pero creemos que vale la pena que todos los estudiantes tengan acceso seguro a la mentoría, y reconocemos la inversión a largo plazo que estamos haciendo en accesibilidad y tecnología ”, explica Cassandra.

Compartimos nuestra necesidad de Alivio de COVID y apoyo de mentoría virtual y nuestros socios de Gordon Food Service (GFS) se acercaron de inmediato para ayudar. A pesar de verse afectados económicamente por la pandemia, GFS se comprometió a suministrar 60 dispositivos para nuestros Centros de Mentores. (Aunque los estudiantes reciben dispositivos a través de su escuela, cada hogar tiene un nivel diferente de fluidez tecnológica. Se proporcionarán dispositivos a las familias que tengan problemas específicos con la navegación tecnológica como una barrera para la mentoría virtual, ya que estos dispositivos estarán preprogramados específicamente con toda la tecnología necesaria. para mentoría). Esto equivale a aproximadamente $ 12,000 en soporte tecnológico, sin incluir las innumerables horas que su departamento de TI dedicó a asegurarse de que las computadoras estuvieran listas para estudiantes y mentores. GFS ha sido uno de Affinitysocios de la comunidad desde 2015 y el número de empleados que se ofrecen como mentores como voluntarios ha crecido exponencialmente (de 8 a 84).

“Nuestra cultura [de la empresa] refleja nuestros valores. Los Gordon son una familia increíble y [Affinity Mentoring] se relaciona estrechamente con los valores de GFS ”, dice Dave Veldink, director de operaciones de marketing y comercialización de NA en Gordon Food Service y mentor desde hace mucho tiempo en Affinity.

No solo se anima a los empleados a ser voluntarios, sino que el liderazgo de GFS ha hecho todo lo posible para eliminar los obstáculos de los empleados que quisieran ser mentores. Esto incluye ser flexible en la programación de adaptaciones para los mentores y no exigir que los empleados por hora marquen la salida durante sus horas de mentoría.

“Estamos orgullosos de apoyar Affinity Mentoring como organización, pero son nuestros mentores voluntarios solidarios los que son el corazón de nuestro esfuerzo ”, explica Rich Wolowski, presidente y director ejecutivo de Gordon Food Service (GFS). "Esta reciente donación de tecnología ayudará a garantizar que los niños continúen conectándose y estableciendo relaciones con sus mentores, para el beneficio social y académico de los estudiantes, sus familias y nuestra comunidad".

At Affinity Estamos agradecidos con nuestros socios, como Gordon Food Service, que encuentran formas innovadoras de aprovechar sus recursos, capital social y red para apoyar la mentoría. Para obtener más información sobre cómo convertirse en un socio comunitario haga clic aquí.

Affinity está aceptando solicitudes para nuevos mentores para el otoño de 2020. ¡Nuestro objetivo es reclutar 100 nuevos mentores para el 9 de septiembre y actualmente necesitamos 53 más!

Laurie Vanderbroek + estudiante aprendiz

Conviértete en un mentor | Aplicar ahora>
¡No se necesita experiencia previa en mentoría y emparejamos a las personas en función de sus intereses, personalidades y antecedentes! El año pasado emparejamos a 286 estudiantes con un mentor, nuestro objetivo este año es 300. La solicitud en línea toma menos de 10 minutos. Una vez que haya presentado la solicitud, uno de los miembros del personal de nuestro programa se comunicará con usted para programar una entrevista en persona. Para la salud y seguridad de estudiantes y mentores, este año la mentoría será virtual (APRENDER MÁS).

Compromiso
Una hora a la semana (durante el día escolar de 8 a. M. A 4 p. M.) Durante un año escolar (desde finales de septiembre hasta finales de mayo). Atendemos a profesionales que trabajan y podemos ser flexibles y reprogramar sesiones.

Sitios de mentoría | Más información aquí>

Escuela primaria Burton y Escuela intermedia Burton
Escuela Primaria Southwest Community Campus
Centro de la Primera Infancia Godfrey-Lee

Miembro de la junta, mentor y donante: la historia de Maddie

Miembro de la Junta, Mentor y Socio: La historia de Maddie
Por Rachel Lopez

Con una gran sonrisa y un corazón más grande, Madeline (Maddie) Aguillon es mentora, donante y miembro de la junta de Affinity. Tiene una larga historia de empoderamiento y participación de la comunidad hispana local en Grand Rapids.

Durante su tiempo como estudiante en Grand Valley State University, junto con 6 amigos, fundó Sigma Lambda Upsilon | Señoritas Latinas Unidas Sorority Incorporated. Maddie y sus amigos sintieron que su experiencia universitaria carecía de la comunidad que querían, por lo que crearon la suya propia. Era un lugar al que pertenecer, celebrar su herencia y retribuir.

Después de graduarse, anhelaba mantenerse conectada con sus raíces y continuar retribuyendo a su comunidad. Mientras trabajaba en Gordon Food Service, se encontró con la oportunidad de ser mentora. Ella saltó sobre eso porque "fue una forma de integrar mi pasión y mi trabajo ”.

Ahora, Maddie y Meylin se han estado reuniendo durante los últimos 3 años. “Meylin es un espíritu libre. Le gusta ser divertida y vive según sus propias reglas. A veces, se la puede malinterpretar. Quiere ser parte de la gente genial, pero no sabe cómo encajar. Ambos esperamos con ansias esta hora juntos. Es un momento para que yo haga algo que me apasiona y un momento para que ella sea ella misma y no tenga que preocuparse por tratar de encajar o impresionar a la gente ".

“A Meylin le encanta el juego libre. La sala de mentoría siempre huele a esmalte de uñas gracias a nosotros. A ella le gusta que cada uña sea de un color diferente ”, se ríe Maddie. “Lo que más me gusta es ver su mejora en la lectura en inglés. Al principio solo nos hablábamos en español. Ahora está leyendo en inglés y está emocionada de leer (incluso si es solo por el premio) ".

Ella habla regularmente con los padres de Meylin, "es como una extensión de la familia". Hablan sobre la iglesia, los desafíos en la escuela y la familia. A la hija de 3 años de Maddie, Carmen, le encanta jugar con ella. "Pasan el rato en todos los picnics y van juntos a las atracciones". Meylin suele bromear: "Le gustas a mi mamá, pero su favorita es Carmen".

“[Ser mentor] me ha ayudado a no olvidar mis raíces. Los obstáculos y todo lo necesario para llegar a donde estoy ". Maddie creció en el lado suroeste de Grand Rapids. Sus padres, resistentes y muy generosos, trabajaban mucho, generalmente entre 60 y 80 horas a la semana. Trabajaron en trabajos de temporada, como la construcción de ferrocarriles, para brindarles una vida cómoda a Maddie y sus dos hermanos mayores. “Te daban la camiseta de la espalda, incluso si era lo último que tenían”, explica.

"Lo entiendo. Sé por lo que están pasando estos niños ". Su familia vivía en Crofton, calle abajo de donde más tarde sería mentora. Cada semana es algo nuevo, ella está aprendiendo junto con su aprendiz. “Cuando me siento con Meylin, ella dice que quiere ser mentora. Poder tener ese impacto ha sido asombroso. Aprendo mucho de ella ".

El año pasado, Maddie se unió a nuestra Junta Directiva. Ella se desempeña como secretaria de la junta. “Siendo un tablero mEmber me permite ser testigo de primera mano de lo que cada individuo aporta a la organización en todos los niveles. Realmente todos lo mantenemos en marcha ". Ella no solo dona su tiempo como miembro de la junta y mentora, sino que también patrocina un partido mensual, “Es gratificante saber que mi donación va directamente hacia un programa tan importante y muy necesario en la comunidad. No importa cuán grande o pequeña sea la donación, saber que podría contribuir a una nueva combinación de mentor / aprendiz o un nuevo juego de mesa en el centro para que los estudiantes disfruten, hace que valga la pena ". Maddie es una líder comunitaria comprometida y apasionada que lo entiende verdaderamente, nos lleva a todos.

Si desea tener un impacto en su comunidad, regístrese en conviértete en mentor o apoyar las coincidencias de mentores por dando mensualmente.

Mentor, donante y socio: la historia de David

Mentor, donante y socio: la historia de David
By Raquel lopez

“Richy tiene un corazón blando, un corazón realmente blando. Amo a este niño ”, sonríe Dave. Durante los últimos 7 años han desarrollado un vínculo profundo: “Hicimos un poco de estudios y jugamos mucho; es un niño bastante motivado. Probablemente sea mejor en matemáticas que yo ”, se ríe. Dave ha asistido a muchos eventos familiares de Richard y Dave lo invitó a la boda de su hija este verano.

En los libros, su mentoría terminó en 2016 cuando Richard, se transfirió a City Middle School. Sin embargo, se han mantenido cerca, “Seguimos en contacto. Lo veo 4-5 veces al año ". Ahora, un estudiante de octavo grado, Richy está empezando a pensar más en la universidad. “Estoy ansioso por ayudarlo a navegar sus aspiraciones universitarias. Le dije que cuando se gradúe de la universidad lo llevaré a cualquier partido de fútbol del mundo ”.

Dave ha trabajado en Gordon Food Service (GFS) durante 27 años. A lo largo de los años ha sido mentor, donante y socio. Originalmente Dave, escuchó sobre la oportunidad de convertirse en mentor y saltó sobre ella. Más tarde, también comenzó a contratar a más empleados de GFS. “Comenzó con sesiones de información, pero aquí es una comunidad genial. Hay muchos corazones para servir, por lo que no fue difícil conseguir mentores ".

Ya no es un mentor formal, se ve a sí mismo como un defensor de Affinity Mentoring, “No me importa que la gente se ponga en contacto con la alta dirección. Es un ministerio en el que creo y quiero apoyar. Sé que se necesita dinero para administrar y mantener al personal. Quiero ver [Affinity] mantenerse y crecer ".

Tenía la visión de hacer crecer la asociación. Le llevó la idea a Cliff Charles [el ex Director de Diversidad e Inclusión de GFS] y le preguntó si podía "proporcionar los caballos de fuerza para hacerlo". El equipo, junto con mentores apasionados, como Will Holland, lo siguió.

La asociación con GFS ahora cuenta con más de 60 mentores y sigue creciendo. “Nuestra cultura [de la empresa] refleja nuestros valores. [Affinity Mentoring] se relaciona estrechamente con los valores de GFS: los Gordon son una familia increíble, hay corazones para servir en varios niveles ".

Contáctanos si estás interesado en convertirse en mentor o comenzando un asociación con su organización.