Mes negro de la historia

Febrero 2021

¡Febrero es el Mes de la Historia Negra!
Esta es una celebración anual de los logros de los afroamericanos y un momento para reconocer su papel central en la historia de los Estados Unidos. ¡Compartiremos experiencias personales, celebraciones y recursos de nuestra junta y miembros del equipo!

El tema para 2022 se centra en la importancia de Black Health and Wellness. Este tema reconoce el legado no solo de los eruditos y médicos negros en la medicina occidental, sino también de otras formas de conocimiento (p. ej., parteras, doulas, parteras, naturópatas, herbolarios, etc.) en toda la diáspora africana. El tema de 2022 considera actividades, rituales e iniciativas que las comunidades negras han realizado para estar bien”. ASALH: Asociación para el Estudio de la Vida e Historia Afroamericana

Considere apoyar y aprender de más académicos y médicos negros locales:
– Instituto de Salud Afroamericano de Grand Rapids
– Centro Comunitario Baxter
– Colectivo Núcleo Urbano
– NAACP Gran Rapids
Nuestra junta y los miembros del equipo reflexionan sobre el Mes de la Historia Negra:

"Como adoptado negro transracial, mi identidad como persona negra no siempre fue algo que celebraba. Los miembros de mi familia más cercanos son blancos. Mis padres son blancos. Mi escuela, mi iglesia, todos mis amigos eran blancos. En casa, teníamos muñecas , libros y juguetes para recordarme que los negros existen y que los negros son hermosos, pero aún así, mi entorno era blanco.

Una vez, tal vez alrededor de los 8 o 9 años, estaba en el auto con una amiga y su mamá (ambas blancas) cuando mi amiga me preguntó por qué era más oscuro que mi familia. La emoción se disparó a través de mi cuerpo. Sabía que mi historia era especial. Mi familia y yo siempre compartimos esta historia entre nosotros con tanto orgullo. Cuando comencé a explicar mi historia de adopción, la madre de mi amiga giró la cabeza desde el asiento delantero para regañar a su hija por hacer una pregunta tan personal. Sentí que la vergüenza me invadía. "Tal vez ser adoptado es malo", me dije. 'Tal vez ser negro es malo'.

Decidí que no quería hablar más de eso. Mi negrura se convirtió en algo que ocultar. Me alisaba el cabello, miraba a Lizzie McGuire y escuchaba solo 'música de gente blanca'. Me reprimí. Condensado yo mismo. Me hice menos. Pensé que si podía pasar desapercibido, 'actuar menos negro', tal vez nadie se daría cuenta ni haría preguntas.

Cuando comencé la universidad, todo mi mundo cambió. Me había inscrito en un programa diseñado específicamente para estudiantes de color. Por primera vez en mi vida tuve educadores negros. Todos mis profesores eran negros y todos mis compañeros eran personas de color. Las personas que veía todos los días eran personas de color. Por primera vez, no me sentí más pequeña que las personas que me rodeaban. Sentí que la capa endeble de falsa blancura se partía de mi piel negra. Me sentí negro. Pero no en una forma de 'dejar de hacer preguntas'. Me sentí negro en el buen sentido.

Recientemente, la experiencia negra en Estados Unidos ha estado bajo más vigilancia que nunca. Netflix y HBO están destacando películas con actores negros. Ben y Jerry rompieron Internet en junio de 2020 con esta toma caliente. Ibram X Kendi vendió casi 2 millones de copias de 'Cómo ser un antirracista'. Todo el mundo está leyendo los libros. Todo el mundo está pendiente de las estadísticas. Todos están tratando de hacer su debida diligencia mientras desempacamos 'Black'. Para mí, mi diligencia debida es un recordatorio interno que le debo a mi yo de 9 años: mi experiencia es una experiencia negra simplemente porque soy negro.

Soy negro. Soy negro en el buen sentido. Soy negro de la mejor manera. no soy pequeño no me escondo Estoy muy orgullosa de ser negra. Estoy tan orgullosa de ser yo. "


Abigail Bruins
Miembro de la Junta




"Como mujer que se identifica como negra, africana y estadounidense, mi identidad ha sido muy compleja de describir... 'tenías que estar allí' o 'tenías que vivirlo' es como lo describo con franqueza. Sin embargo, debido a la interseccionalidad de mi identidad: puedo decir que estoy mayormente orgulloso, porque puedo relacionarme con las experiencias vividas de muchas personas negras, africanas y estadounidenses. Estoy agradecido por el viaje que me ha brindado la vida, las luchas que me enseñó lecciones memorables y la gracia que me permite extender genuina empatía y compasión a aquellos que están marginados debido a estas identidades".


cristina mwangi
Miembro de la Junta

"Uso este mes para reflexionar sobre cómo invierto mi tiempo, talento y tesoro para apoyar y amplificar las voces negras en mi ámbito personal y profesional. El borrado de las voces negras en la historia, la educación y los movimientos de liberación (solo por nombrar algunos) es perpetuado y defendido por individuos y sistemas que no corrigen el trato pasado y actual de los afroamericanos. Si bien es importante dedicar un mes para honrar y celebrar las contribuciones de los afroamericanos a la nación, también es esencial que hagamos soluciones a largo plazo. para amplificar y apoyar a la comunidad negra durante todo el año.

En mis actividades profesionales diarias, me esfuerzo por investigar, leer y escuchar a los filántropos negros. Si hay algo que he aprendido es que la filantropía negra ES la filantropía estadounidense. El borrado negro prevalece en la mayoría de los sectores, pero especialmente en la filantropía. Donde ciertos grupos están etiquetados como "dadores" o "receptores". Según el Informe demográfico de 2018 de la Asociación de profesionales de recaudación de fondos de los más de 31,000 10 miembros, menos del XNUMX % son profesionales de color (esto incluye a quienes se identifican a sí mismos como: afroamericanos, hispanos, nativos americanos, multiétnicos, de Alaska). nativo e isleño del Pacífico). Esto es problemático por varias razones, más de las que puedo hablar en un blog. Pero esto me llevó a comenzar a explorar cómo los filántropos negros han sido borrados de la historia y por qué la mayoría de las prácticas de recaudación de fondos se centran en los donantes blancos de clase media alta.

Un excelente ejemplo es el legado de donaciones benéficas de Madam CJ Walker durante la década de 1900 y la era de Jim Crow, que a menudo se pasa por alto o es una nota al pie de página en sus logros. Madame CJ Walker nació de padres esclavizados, quedó huérfana joven y se convirtió en la primera millonaria hecha a sí misma. Su ofrenda era estratégica y una parte esencial de su vida sin importar la cantidad que tuviera en sus bolsillos.
Libro: El evangelio de la generosidad de Madam CJ Walker: la filantropía de las mujeres negras durante Jim Crow por Tyrone McKinley Freeman
Serie limitada de Netflix: Self Made: Inspirado en la vida de Madam CJ Walker

Soy un ávido lector y me encanta explorar las cafeterías locales. Este mes he estado agregando a mi lista de empresas, autores y movimientos propiedad de negros para ampliar mi conocimiento y apoyar a los locales.
Una ciudad dentro de una ciudad: La lucha por la libertad negra en Grand Rapids, MI por Todd E. Robinson
Unbound: Mi historia de liberación y el nacimiento del movimiento Me Too por Tarana Burke
Nacido un crimen por Trevor Noah
Los Dorados por Namina Forna
Hijos de sangre y hueso por Tomi Adeyemi
Librería: Cuando compre libros, vea si estamos encendidos (librería multicultural local) lo tiene primero!
Mientras lo hace, apoye las cafeterías de propiedad de negros como Café de la última milla y Turno Café + Cultura🙂

Siempre tengo ganas de conocer a un compañero bibliófilo y nerd en mis últimas lecturas - agrégame Goodreads!"


raquel humphreys
Director de Comunicaciones y Desarrollo


"Desde hace algún tiempo siempre supe que febrero es el Mes de la Historia Afroamericana y lo vi como una oportunidad para informarme sobre cómo se trataba a las personas esclavizadas y cómo se liberaban, presento mis respetos viendo películas y documentales inspiradores. Aunque Soy hispano y no me identifico como negro, sí me identifico con ser una minoría. A medida que envejezco, entiendo que el Mes de la Historia Negra no se trata solo de esclavitud, MLK y protestas, también se trata de celebrar la comunidad negra y los logros, es un oportunidad para que salgamos de nuestro propio círculo y abracemos otras culturas, y apoyemos a los negocios propiedad de negros. Febrero es un recordatorio para crear conciencia, involucrarnos y respetar el sacrificio soportado. Celebro no solo la libertad histórica sino también la libertad de las ataduras emocionales dentro de nosotros mismos y de nuestra comunidad. ¡Juntos prosperamos!"


Mayra rodriguez
Coordinadora de Oficina

"El Mes de la Historia Afroamericana es una oportunidad regular para mí de recordar cuánto simplemente no sé, y de estar agradecido por las hermosas, amables y pacientes personas negras que gentilmente me ayudaron a aprender (o gentilmente me dijeron que dejara de preguntarles y ir a aprender por mi cuenta). Este mes es un recordatorio cognitivo para celebrar los logros por los que se luchó y se logró colectivamente, para lamentar cuánto nos queda por recorrer y las desigualdades que persisten en nuestra sociedad, y para hacer planes reales y avanzar de manera real. objetivos hacia el cambio El Mes de la Historia Afroamericana me hace recordar que necesito esforzarme por tener más empatía, que hay historias y experiencias de vida que nunca entenderé, que necesito creer en las personas negras cuando comparten sus experiencias y siguen su liderazgo en el cambio ."


Casandra Kiger
Directora Ejecutiva

"Sí, es el Mes de la Historia Negra. Aunque no me identifico como negro o afroamericano, siempre estoy emocionado de aprender sobre su increíble historia y todo lo que han superado para asegurar un futuro mejor para las próximas generaciones. Aunque todavía hay muchos obstáculos que superar Me gustaría compartir una de mis personas negras/afroamericanas favoritas que, a su manera, me han empoderado para ser una mujer excavadora. Rosa Parks es una de las mujeres a las que desde niña admiraba porque Estaba hipnotizado por su fuerza para defender lo que creía que era justo. Siempre la he admirado por su valentía y su voluntad de nunca retroceder sin importar las consecuencias".


Rocio moreno
Directora de Programas y Coordinadora del Sitio de Burton

"Pasé gran parte de mi vida preguntándome sobre mi identidad. Como mujer negra birracial, cuyas raíces negras cruzan una variedad de culturas e historias, nunca sentí que se me permitiera reclamarme como negra. Crecí en Maine, rodeado de gente blanca, preguntándome '¿Qué eres?', o haciendo comentarios racistas sobre mi apariencia, o haciendo bromas racistas a mi alrededor y luego afirmando que no podía ofenderme porque 'en realidad no era negro'.

En la universidad, aprendí sobre el desarrollo de la identidad negra y experimenté lo que se conoce como la etapa de encuentro, en la que reconocí no solo que era negro, sino que había vivido muchas experiencias dolorosas y formativas específicamente porque era negro. Después de eso, me sumergí en ser dueño de esta identidad, y estar orgulloso de ella, y no preocuparme por lo que los demás pensaran que era, o si pensaban que era suficiente.

Sin embargo, mi nueva realidad consiste en comprender lo que significa ser negro birracial. Porque tengo muchos privilegios que no se otorgan a los negros. Reconozco que no experimento mucha discriminación racial sobre quienes se presentan como negros, y que debo hacer mi parte para garantizar que esas voces se escuchen y que yo esté escuchando.

Sigo aprendiendo más sobre mi cultura caboverdiana, escucho las historias de otros que han experimentado la vida de manera similar a mí. Dedico tiempo a tratar de encontrar eventos, actividades, comunidades en las que me rodeen personas de color, para poder sumergirme a mí y a mi familia en entornos donde estoy seguro, donde puedo conectarme con otros y donde puedo escuchar sus cuentos."


lauren enos
Pasante de RSU




“¿Cómo celebro el Mes de la Historia Negra? Debo admitir que estoy en una etapa de aprendizaje. Durante mucho tiempo no supe la importancia de celebrar los aportes de cada cultura a este país. Pero hoy sé que es esencial para valorar y honrar cada cultura. Celebro este mes abogando por cada estudiante para que su cultura y legado sean respetados en nuestras escuelas. Creé un espacio donde pueden compartir con otros quiénes son. Pero lo más importante es que lo admito que tengo mucho que aprender, pero estoy dispuesto a educarme, para que mis futuras generaciones amen y respeten a los demás todos los días”.


Mónica Zavala
Coordinador de sitio SWCC

Serie de capacitación DEI 2022

Febrero 7, 2022

Affinity Mentoring, con el apoyo de la Fundación Steelcase, ha lanzado su línea 2022 para la capacitación en diversidad, equidad e inclusión (DEI). Todos los mentores, socios y miembros del equipo actuales pueden participar.

Esta serie de capacitación se enfoca en el antirracismo e incluirá los niveles 101, 201 y 301. Permitiremos que hasta 35 personas participen en persona por orden de llegada. Las personas también podrán optar por participar virtualmente, con un límite de 50 personas en total, tanto en persona como en línea.

DEI 101: Antirracismo
Fecha: 2/23 6-8pm
Ubicación: Centro Goei

Conoce a los ponentes
– Vanessa Jiménez; Fundador/CEO de Mezcla Mosaic Collaborative
– Marlene Kowalski-Braun; Vicepresidente asociado de GVSU para desarrollo de inscripciones Oficial adjunto de inclusión y equidad

RSVP
DEI 201: Antirracismo
Fecha: 3/29 6-8pm
Ubicación: Centro Goei

Conozca al orador
– Cristina Mwangi;
 CEO y Fundador de Grounded In Equity, Presidente y CEO de Be A Rose, miembro de la Affinity Mentoring Junta Directiva y Director de Desarrollo de Fondos de KDL.

*Este entrenamiento es un entrenamiento 201; Recomendamos encarecidamente que si nunca ha asistido a ninguna capacitación profesional e intencional contra el racismo, asista primero a la capacitación 101 ofrecida el 2/23 antes de asistir a esta capacitación 201.

RSVP
DEI 301: Antirracismo
Fecha: 4/27 6-8pm
Ubicación: Centro Goei

Este es un panel hiperlocal centrado en el antirracismo en la educación y la mentoría; Recomendamos enfáticamente que si nunca ha asistido a ningún entrenamiento profesional e intencional contra el racismo, primero asista al entrenamiento 101 ofrecido el 2/23.

Conozca a los panelistas
Rafael Castañón; Health Net of West Michigan (y mentor de AM),
– Álex Kuiper; escuelas públicas de godfrey-lee,
–Kyle Lim; colectivo núcleo urbano,
– Brandy Lovelady Mitchell; Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión de Kent ISD
– Erika VanDyke; Urban Core Collective (y mentor de AM).

RSVP

La Comisión de la Ciudad nombra al racismo como una crisis de salud pública: ¿Qué tiene que ver la mentoría con él?

Noviembre de 2021 | Por Cassandra Kiger

El 9 de septiembre, la Comisión de la Ciudad de Grand Rapids y el alcalde Bliss aprobaron la resolución para nombrar El racismo como una crisis de salud pública en la ciudad de Grand Rapids. Algunos pueden preguntarse, '¿Por qué debería preocuparme por esto?', Y especialmente, '¿Por qué Affinity Mentoring ¿te importa esto? '. Gran pregunta; ¡en realidad somos una pequeña parte de la reducción del riesgo que el racismo puede tener en la salud de los estudiantes y las familias de nuestra comunidad!
Si aún no lo has visto puedes leer el resolución completa aquí. O bien, aquí hay algunos aspectos destacados clave que pertenecen a nuestro trabajo en Affinity:

  • “Si bien una resolución no es la solución en sí misma, puede servir como reconocimiento público del racismo como un problema central que afecta la salud y apoyar los esfuerzos de toda la ciudad para abordar este problema”.
  • Esto fue ampliamente apoyado en toda la ciudad, incluso de organizaciones de salud como Spectrum Health
  • En la resolución declara que "los negros, los indígenas y las personas de color enfrentan injusticias económicas, privaciones sociales e inequidades en salud como resultado del racismo sistémico".
  • El “logro educativo” se denomina específicamente como un área de salud clave que se ve afectada por el racismo sistémico, respaldada por estadísticas como:
    • En Grand Rapids, el 22% de los residentes negros y el 43% de los latinos de 25 años o más tienen un nivel educativo inferior al de la escuela secundaria, en comparación con el 6% de los residentes blancos. (Perfil de equidad de Policy Link de Grand Rapids, 2017)
    • Los latinos son el 16% de la población de Grand Rapids, pero representan el 43% de los residentes de 25 años en adelante que no tienen un diploma de escuela secundaria. (Perfil de equidad de Policy Link de Grand Rapids, 2017)
    • En Grand Rapids, el 13% de los residentes latinos y el 13% de los residentes negros de 25 años o más tienen una licenciatura o un título superior, en comparación con el 44% de los residentes blancos (Policy Link Equity Profile of Grand Rapids, 2017); y
    • En todas las escuelas del condado de Kent, el 19.4% de los estudiantes negros y el 21.2% de los estudiantes latinos de la escuela secundaria informaron que no iban a la escuela porque no se sentían seguros en la escuela o en su camino hacia o desde la escuela en comparación con el 8.7% de los estudiantes blancos de la escuela secundaria (Kent Evaluación de las necesidades de salud de la comunidad del condado, 2020)

Al aprobar la resolución, la Comisión de la Ciudad declaró: “La Ciudad reconoce el racismo como una crisis de salud pública y apoya políticas y oportunidades para desmantelar el racismo estructural y lograr la equidad social y de salud”. Lo más importante es que “instan a las organizaciones locales, empresas, unidades de gobierno e individuos a usar su influencia para 'desmantelar el racismo y aplicar un marco de salud pública a esos esfuerzos'”.

Recientemente compartimos contigo un blog en el que se destacan las Beca de investigación de la Fundación BCBS de Michigan que fuimos premiados. Nos tomamos el tiempo para mostrar cómo, basándonos en Los Determinantes Sociales de la Salud Al igual que la educación y las relaciones sociales y comunitarias, la mentoría puede tener impactos tanto a corto como a largo plazo en la salud. Como desafiado y dirigido por nuestro Comisión de la ciudad y  Oficina de Equidad y Compromiso de GR, y con el apoyo de nuestro Junta Directiva, estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo de una manera que promueva la salud a corto y largo plazo de los estudiantes y las familias en nuestra comunidad al abordar los Determinantes Sociales de la Salud y reducir y desmantelar el racismo en nuestro trabajo. 

Esperamos que considere unirse a nosotros mientras aprendemos, crecemos y nos desafiamos a nosotros mismos para hacer bien este trabajo para que los estudiantes y las familias puedan prosperar. Estén atentos para obtener más información sobre las formas en que podemos aprender juntos en los próximos meses. 

6 formas de honrar a los pueblos indígenas durante el Día de Acción de Gracias

Noviembre 2021 | Por Cassandra Kiger, Affinity Mentoring y Sarah Brant, Capital Comunitaria de Nuevo México

At Affinity estamos aprendiendo contigo y trabajamos para sentarnos a los pies de expertos en diferentes temas. Este año, queríamos aprender más sobre las vacaciones y la temporada de Acción de Gracias de una experta y socia nativa local, Sarah Brant del pueblo Anishinaabe Aki, nuestra Coordinadora de alcance comunitario local para Capital de la comunidad de Nuevo México.

Sarah nos explicó: "El cuarto jueves de noviembre también se conoce como el Día Nacional de Luto, comenzó en la década de 1970 cuando los Movimientos Indígenas Americanos comenzaron a crear conciencia sobre los problemas críticos que ocurrían en los países nativos. Honramos a nuestros antepasados ​​y las luchas por la supervivencia indígena y la revitalización de nuestra identidad. Es un día de recuerdo y conexión espiritual, así como una protesta por el racismo y la opresión que continúan experimentando los pueblos indígenas ”.

Sarah continuó explicando que "La comunidad indígena no ve este momento como un día, sino como una temporada. (Octubre: Binaakwe-Ggizis, o Luna de hojas caídas; Noviembre: Gashkadino-Giizis, o Congelación sobre la luna). Nos permite practicar quiénes somos y hacer nuestras ofrendas a aquellos que han fallecido. La temporada de la cosecha al solsticio es una tiempo de reflexión para nuestra comunidad. Cantamos nuestras canciones indirectas, contamos nuestras historias de creación y hablamos abiertamente sobre quiénes somos. Celebramos la abundancia que la primavera y el verano nos han regalado, desde frutas hasta medicinas que almacenamos y conservamos y luego utilizamos durante los meses de invierno. A menudo ofrecemos estos artículos en nuestras planchas espirituales que nuestras familias recolectaron juntas ".

Reconocemos que aprender nueva información no siempre es fácil, ¡pero vemos que lo hace y aprende cosas nuevas todos los días cuando participa en el trabajo de mentoría y apoyo en nuestra comunidad! Simplemente le pedimos que considere nuevas posibilidades en esta temporada y escuche nuevas perspectivas. Ya sea que se identifique como nativo, ya esté en un viaje para comprender y honrar a los pueblos nativos, o todo esto es muy nuevo para usted, nos encantaría saber de usted cómo planea celebrar su Día de Acción de Gracias con la primera celebración en mente.

Aquí hay algunas recomendaciones para comenzar:

1. SABOR

2. ESCUCHA

  • Escuche a Lyla June cantar sobre nuestro futuro colectivo cuando Todas las naciones se levantan.
    • ¡Lyla canta en inglés y español ya que los indígenas vienen de todo el mundo! (¿Conocía a muchos de nuestros aprendices y familias de habla hispana, e incluso Affinity el personal se identifica como indígena?) 

3. LEER

4. APRENDE:

  • Aprenda sobre los programas y recursos locales para nativos / indígenas en Grand Rapids, como el distrito de escuelas públicas de Grand Rapids que está enseñando a la próxima generación sobre la herencia indígena de nuestra comunidad a través de su Programa de educación para nativos americanos.
  • Casa de la tía: Una organización de la comunidad indígena urbana con información sobre programas de nacimiento, soberanía alimentaria, bienestar comunitario e idioma.
  • Nizhomi Sol: Aprenda sobre las prácticas y el apoyo de los partos indígenas.

5. CONECTAR

6. SOPORTE

Miigwetch a Sarah por compartir estos increíbles recursos y oportunidades de aprendizaje con nosotros.

Mes de la Herencia Hispana

Octubre 2021

Del 15 de septiembre al 15 de octubre es oficialmente Mes de la Herencia Hispana en los Estados Unidos y en Michigan, y hay tantas cosas que celebrar de tantas formas diferentes. Mira como Affinity La junta y el personal celebran y siguen nuestras Pagina de Facebook para obtener más oportunidades de aprender sobre las complejidades e interseccionalidades de la experiencia hispana / latinx. 

"Como mujer blanca que creció en una comunidad predominantemente blanca de clase media, estoy constantemente profundizando mi comprensión de mis prejuicios y trabajando para examinar críticamente mi propia participación en culturas de dominación. Criar niños birraciales agrega una capa adicional de intencionalidad detrás las decisiones que tomo como adulta porque sé que tengo dos pequeñas esponjas que vigilan cada uno de mis movimientos. Quiero que mis hijos valoren el aprendizaje permanente, hablar dos idiomas y aceptar todas sus identidades, incluso si el resto del mundo lo dice que no lo hagan. Mis hijos son de piel más clara y, a menudo, sin saberlo, se "hacen pasar" por blancos. Hablamos abiertamente sobre sus múltiples herencias, etnias, colores de piel y culturas. Están orgullosos de su piel morena clara y saben que proviene de su papá, que sus hermosos ojos marrones oscuros son de su Abuelita, y por supuesto que sus pecas son mías. Quiero asegurarme de que puedan abrazar por completo sus identidades a menudo complejas y hermosas.con libros escritos por latinos y con personajes latinos; apoyamos a los restaurantes latinos locales (no se cansan del arroz de Lindo México y los tacos de El Cunado) y, por supuesto, asistimos al Festival Hispano anual que comienza el mes. Mientras que como familia celebramos su cultura y herencia latinx todos los días, el Mes de la Herencia Hispana es una pequeña ventana de tiempo cada año donde la nación entera celebra la rica belleza, contribuciones y culturas de las comunidades latinx. Nuestra esperanza es que algún día no necesitemos un mes designado porque las contribuciones de las comunidades latinx serán celebradas, honradas y recordadas todos los días ".


raquel humphreys
Director de Desarrollo y Comunicaciones de Affinity Mentoring

"Para mí, el Mes de la Herencia Hispana es una celebración y un honor para los inmigrantes de América Latina. Este mes quiero celebrar a mis padres que tuvieron el coraje de dejar sus vidas en la Ciudad de México para venir a los Estados Unidos en 1992. Como primera generación hija, he visto los sacrificios que mis padres hicieron mientras trabajaban por un futuro mejor para mí y mis hermanas. Esto significó tener múltiples trabajos como cocinera, limpiadora, trabajadora migrante, obrera de fábrica y vendiendo en mercados de pulgas. Mis padres han hecho posible lo imposible ya que aprendieron a navegar en un país con sistemas opresivos como hablantes nativos de español mientras criaban a sus hijas en un nuevo país.

Durante este mes estoy muy agradecida por ser hija de padres inmigrantes que trabajan duro. Mi piel morena, ojos oscuros y rasgos mexicanos de los que una vez me avergoncé, aprendí de adulta a abrazarlos aún más. Estoy orgulloso de todo lo que soy, ya que es una representación de mis raíces, cultura y padres. Sin los sacrificios que hicieron mis padres, no tendría las oportunidades que están disponibles para mí hoy como ciudadano estadounidense ".


Ángela Reyna
Coordinador del sitio de Lee MS

"Ser parte de Affinity ha sido una experiencia increíblemente satisfactoria. He aprendido que cuando hablo de justicia, igualdad e inclusión, también debo cuestionar continuamente mis decisiones personales y profesionales que tomé para asegurarme de que estoy poniendo mi dinero donde está mi boca. Eso no siempre es fácil de hacer. ¿Cómo puedo trabajar por la equidad para todos si no me aseguro de gastar dinero en las empresas de BIPOC? Muy a menudo es fácil, rentable y conveniente utilizar las empresas que tienen el mayor alcance y las opciones más convenientes. Al planificar el cuarto cumpleaños de mi hija, le pregunté qué quería de comida. Inmediatamente gritó "¡tacos!" Decidí acercarme a un restaurante Latinx local. Aunque me costó más que decir, abrir mi teléfono y ordenar catering en el sitio web de Chipotle, seguí recordándome a mí mismo que tenía que practicar las compras conscientes y reinvertir en mi comunidad.

Tuve que ir y venir de mi parte. Como el teléfono no funcionaba, conduje hasta allí y realicé mi pedido, agradecido de que me reconocieran de mis días en el pasado de ir allí todas las semanas cuando trabajaba cerca de ellos (esa conexión comunitaria siempre se siente bien cuando apoyas locales, pequeños lugares). No solo costó menos que la cadena, sino que también recibimos mucha comida extra, y me fui sabiendo que el dinero que había gastado estaba ayudando a mi comunidad al regresar a la comunidad.

Entonces, este mes de la Herencia Hispana, continuaré reflexionando y trabajando para asegurar que mis intenciones, mis acciones, mis dólares gastados coincidan con mis valores y creencias. Porque es fácil abrazar la equidad, pero hasta que comencemos a poner palabras en acciones, no veremos el cambio que necesitamos tan desesperadamente "".


lauren enos
Pasante de RSU

"Mi nombre es Mónica soy mexicana nací en el pueblo de Yuriria Guanajuato, para mí y mi familia es muy importante celebrar nuestra cultura y preservar nuestras tradiciones. En mi casa celebramos todos los días nuestra herencia hispana, es algo que es parte de nuestra identidad . Es muy común comer platillos tradicionales, escuchar música mexicana y celebrar nuestro día festivo. Con orgullo y respeto a nuestros antepasados ​​vestimos nuestra ropa típica. También nos gusta participar en eventos en los cuales se celebra nuestra cultura por ejemplo el Festival Hispano que se celebra en el downtown de Grand Rapids. El festival mexicana y el más reciente el festival de cambio. En estas semanas nos gusta participar en el Arte Prize y apoyar a artistas locales hispanos. En mi familia es un orgullo ser hispanos y nos gusta compartir las bellezas de nuestra cultura con los demás ya la misma vez aprender de otras culturas. "

"Mi nombre es Mónica, soy mexicana, nací en Yuriria Guanajuato, México. Para mi familia y para mí, es fundamental celebrar nuestra cultura y preservar nuestras tradiciones. En mi casa, celebramos todos los días nuestra herencia hispana es algo eso es parte de nuestra identidad. Es común comer platillos tradicionales, escuchar música mexicana y celebrar nuestra fiesta. Con orgullo y respeto por nuestros antepasados, vestimos nuestra ropa típica. También nos gusta participar en eventos en los que nuestra cultura es celebramos, por ejemplo, el Festival Hispano que se realiza en el centro de Grand Rapids. El festival mexicano y la celebración más reciente del cambio. Estas semanas nos gusta participar en el Premio Arte y apoyar a los artistas hispanos locales. En mi familia, es un orgullo ser hispanos y nos gusta compartir las bellezas de nuestra cultura con los demás y al mismo tiempo aprender de otras culturas ".


Mónica Zavala
Coordinador de sitio SWCC

"Mis primeras experiencias verdaderas comprendiendo la herencia latina / hispana comenzaron cuando trabajaba en los departamentos de Servicios Juveniles y Servicios Lingüísticos del Centro Hispano de West Michigan. Aunque anteriormente había vivido durante largos períodos de tiempo tanto en España como en El Salvador, a través del HCWM Experimenté estar inmerso en una hermosa subcultura de Grand Rapids que no había apreciado por completo o a la que no había prestado atención antes, para mi propio disgusto. Estas fueron las primeras veces que comencé a ver verdaderamente mi propia cultura y experiencia de vida dentro de su contexto más amplio en Estados Unidos, y para comenzar a apreciar nuestras complejidades y variaciones, así como mi propio privilegio como persona blanca. Siempre estaré agradecido por las veces que los latinos / hispanos me invitaron abierta pero innecesariamente a sus vidas, me llamaron cuando causó dolor o ignoró mi privilegio, me enseñó, me dio espacio para explorar y aprender, y en ocasiones incluso me permitió entrar en hermosas celebraciones de la cultura latina / hispana. n intérprete y traductora, como alguien que ha pasado la mayor parte de su carrera trabajando en entornos y organizaciones principalmente latinos / hispanos, trabajo para nunca dar por sentadas estas invitaciones, sino para apreciarlas y reconocer la vulnerabilidad que alguien me ofrece. Del 15 de septiembre al 15 de octubre de cada año es un recordatorio para mí mismo para registrarme; ¿Cómo estoy usando mi privilegio para hacer espacio para otros y promover la equidad? ¿Dónde tengo todavía puntos ciegos a los que debo prestar atención? ¿Cómo puedo celebrar y apreciar culturas tan complejas, variadas y ricas sin apropiarme de ellas? ¿Cómo puedo hacer mi (s) trabajo (s) de una manera que celebre a las personas hispanas / latinx que me rodean este mes y todos los meses? "


Casandra Kiger
Directora Ejecutiva

"Vengo de una familia que está muy orgullosa de ser hispana cuando era niño, no celebramos abiertamente el mes hispano / latinx porque nos sentimos muy honrados de ser hispanos todos los días. En mi familia, celebramos cualquier cosa, desde los logros más pequeños hasta los grandes El número uno de lo que estamos más orgullosos es la familia, valoramos los momentos que pasamos juntos más que nada, por eso tenemos una regla en mi casa que el domingo se reserva para cenas familiares y de la iglesia. Este es el número una cosa que como madre quiero transmitir a mis propios hijos como hombres hispanos, te preocupas por tu familia y tu tesoro, el tiempo que pasamos juntos. Por último, ¡siempre celebras con una COMIDA increíble! "


Rocio moreno
Directora de Programas y Coordinadora del Sitio de Burton

"Este mes es importante porque mi familia es dominicana y bueno, esa es nuestra cultura y nos encanta abrazarla y celebrarla. Mi hijo nació aquí y me encanta leer libros con él sobre RD y la herencia latina en general. Nuestro libro favorito para read se llama Islandborn por Junot Diaz. La celebración de la Herencia Hispana es casi todos los días para nosotros, porque somos quienes somos. Comemos comida dominicana el 80% del tiempo en casa o en restaurantes locales como Carniceria Latina, Rincon Criollo o Sabor Latino. Estoy muy orgulloso de mis raíces y del hecho de que puedo hablar dos idiomas con mucha fluidez. Además, tengo un hogar lejos de casa en la República Dominicana ".


Jatna Abreu
Miembro de la Junta y Mentor de SWCC