Donante anónimo eleva al personal

Marzo 2021

Esta semana, nuestro equipo se sorprendió con un generoso obsequio de un donante anónimo que reconoce los desafíos, la equidad de sudor y el cuidado que nuestro equipo pone en la programación y el trabajo de reducción de barreras basado en la equidad. Estamos muy agradecidos por este regalo y la carta hizo llorar a nuestro equipo. Gracias <3

"Querido Affinity Personal: Soy un miembro de la comunidadfamiliarizado con el trabajo de Affinity y el trabajo que haces es impresionante. Me he mantenido al día con las actualizaciones de su organización a lo largo de los años y sé el gran impacto que ha tenido en la comunidad local. 
Sé que, en general, trabajar para una organización sin fines de lucro puede ser extremadamente gratificante y desafiante. No puedo imaginar cuánto más difícil sería trabajar en una organización sin fines de lucro en medio de una pandemia. Admiro la forma en que todos ustedes en Affinity no solo han podido pivotar, sino que también han tenido éxito como organización sin fines de lucro durante este momento difícil. Es más importante ahora que nunca que las organizaciones sin fines de lucro continúen haciendo el trabajo que tú haces. Con la escuela siendo tan diferente este año para los estudiantes, nunca podremos saber por completo el impacto que tendrá en su futuro el tener un adulto que se preocupe constantemente.

Sé que cada uno de ustedes es muy dedicado y apasionado por el trabajo que hace, que muchas veces puede ser subestimado. Las comunidades a menudo muestran lo que es más importante para ellos por dónde ponen su dinero; Valoro el trabajo que haces todos los días y creo que es de suma importancia. Quiero aprovechar este momento para dar las gracias; gracias por tu duro trabajo. Gracias por estar siempre dispuesto a aprender y crecer. Gracias por enseñar. Gracias por todo el papeleo, los correos electrónicos y las llamadas telefónicas que nadie ve. Gracias por las visitas domiciliarias, las devoluciones en el porche y los recordatorios. Gracias por tener un impacto en la vida de los estudiantes y las familias, aunque es posible que nunca vea los resultados de ese impacto. Este es un grupo de personas increíblemente feroz y si puede lograr un impacto tan grande frente a una pandemia, entonces no puedo esperar a ver qué nos depara el futuro. Affinity Mentoring."

Miembro de la junta, mentor y donante: la historia de Maddie

Miembro de la Junta, Mentor y Socio: La historia de Maddie
Por Rachel Lopez

Con una gran sonrisa y un corazón más grande, Madeline (Maddie) Aguillon es mentora, donante y miembro de la junta de Affinity. Tiene una larga historia de empoderamiento y participación de la comunidad hispana local en Grand Rapids.

Durante su tiempo como estudiante en Grand Valley State University, junto con 6 amigos, fundó Sigma Lambda Upsilon | Señoritas Latinas Unidas Sorority Incorporated. Maddie y sus amigos sintieron que su experiencia universitaria carecía de la comunidad que querían, por lo que crearon la suya propia. Era un lugar al que pertenecer, celebrar su herencia y retribuir.

Después de graduarse, anhelaba mantenerse conectada con sus raíces y continuar retribuyendo a su comunidad. Mientras trabajaba en Gordon Food Service, se encontró con la oportunidad de ser mentora. Ella saltó sobre eso porque "fue una forma de integrar mi pasión y mi trabajo ”.

Ahora, Maddie y Meylin se han estado reuniendo durante los últimos 3 años. “Meylin es un espíritu libre. Le gusta ser divertida y vive según sus propias reglas. A veces, se la puede malinterpretar. Quiere ser parte de la gente genial, pero no sabe cómo encajar. Ambos esperamos con ansias esta hora juntos. Es un momento para que yo haga algo que me apasiona y un momento para que ella sea ella misma y no tenga que preocuparse por tratar de encajar o impresionar a la gente ".

“A Meylin le encanta el juego libre. La sala de mentoría siempre huele a esmalte de uñas gracias a nosotros. A ella le gusta que cada uña sea de un color diferente ”, se ríe Maddie. “Lo que más me gusta es ver su mejora en la lectura en inglés. Al principio solo nos hablábamos en español. Ahora está leyendo en inglés y está emocionada de leer (incluso si es solo por el premio) ".

Ella habla regularmente con los padres de Meylin, "es como una extensión de la familia". Hablan sobre la iglesia, los desafíos en la escuela y la familia. A la hija de 3 años de Maddie, Carmen, le encanta jugar con ella. "Pasan el rato en todos los picnics y van juntos a las atracciones". Meylin suele bromear: "Le gustas a mi mamá, pero su favorita es Carmen".

“[Ser mentor] me ha ayudado a no olvidar mis raíces. Los obstáculos y todo lo necesario para llegar a donde estoy ". Maddie creció en el lado suroeste de Grand Rapids. Sus padres, resistentes y muy generosos, trabajaban mucho, generalmente entre 60 y 80 horas a la semana. Trabajaron en trabajos de temporada, como la construcción de ferrocarriles, para brindarles una vida cómoda a Maddie y sus dos hermanos mayores. “Te daban la camiseta de la espalda, incluso si era lo último que tenían”, explica.

"Lo entiendo. Sé por lo que están pasando estos niños ". Su familia vivía en Crofton, calle abajo de donde más tarde sería mentora. Cada semana es algo nuevo, ella está aprendiendo junto con su aprendiz. “Cuando me siento con Meylin, ella dice que quiere ser mentora. Poder tener ese impacto ha sido asombroso. Aprendo mucho de ella ".

El año pasado, Maddie se unió a nuestra Junta Directiva. Ella se desempeña como secretaria de la junta. “Siendo un tablero mEmber me permite ser testigo de primera mano de lo que cada individuo aporta a la organización en todos los niveles. Realmente todos lo mantenemos en marcha ". Ella no solo dona su tiempo como miembro de la junta y mentora, sino que también patrocina un partido mensual, “Es gratificante saber que mi donación va directamente hacia un programa tan importante y muy necesario en la comunidad. No importa cuán grande o pequeña sea la donación, saber que podría contribuir a una nueva combinación de mentor / aprendiz o un nuevo juego de mesa en el centro para que los estudiantes disfruten, hace que valga la pena ". Maddie es una líder comunitaria comprometida y apasionada que lo entiende verdaderamente, nos lleva a todos.

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Mentor, donante y socio: la historia de David

Mentor, donante y socio: la historia de David
By Raquel lopez

“Richy tiene un corazón blando, un corazón realmente blando. Amo a este niño ”, sonríe Dave. Durante los últimos 7 años han desarrollado un vínculo profundo: “Hicimos un poco de estudios y jugamos mucho; es un niño bastante motivado. Probablemente sea mejor en matemáticas que yo ”, se ríe. Dave ha asistido a muchos eventos familiares de Richard y Dave lo invitó a la boda de su hija este verano.

En los libros, su mentoría terminó en 2016 cuando Richard, se transfirió a City Middle School. Sin embargo, se han mantenido cerca, “Seguimos en contacto. Lo veo 4-5 veces al año ". Ahora, un estudiante de octavo grado, Richy está empezando a pensar más en la universidad. “Estoy ansioso por ayudarlo a navegar sus aspiraciones universitarias. Le dije que cuando se gradúe de la universidad lo llevaré a cualquier partido de fútbol del mundo ”.

Dave ha trabajado en Gordon Food Service (GFS) durante 27 años. A lo largo de los años ha sido mentor, donante y socio. Originalmente Dave, escuchó sobre la oportunidad de convertirse en mentor y saltó sobre ella. Más tarde, también comenzó a contratar a más empleados de GFS. “Comenzó con sesiones de información, pero aquí es una comunidad genial. Hay muchos corazones para servir, por lo que no fue difícil conseguir mentores ".

Ya no es un mentor formal, se ve a sí mismo como un defensor de Affinity Mentoring, “No me importa que la gente se ponga en contacto con la alta dirección. Es un ministerio en el que creo y quiero apoyar. Sé que se necesita dinero para administrar y mantener al personal. Quiero ver [Affinity] mantenerse y crecer ".

Tenía la visión de hacer crecer la asociación. Le llevó la idea a Cliff Charles [el ex Director de Diversidad e Inclusión de GFS] y le preguntó si podía "proporcionar los caballos de fuerza para hacerlo". El equipo, junto con mentores apasionados, como Will Holland, lo siguió.

La asociación con GFS ahora cuenta con más de 60 mentores y sigue creciendo. “Nuestra cultura [de la empresa] refleja nuestros valores. [Affinity Mentoring] se relaciona estrechamente con los valores de GFS: los Gordon son una familia increíble, hay corazones para servir en varios niveles ".

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