Una entrevista con Affinity MentoringLa directora ejecutiva, Laura Ward, sobre AffinityViaje a la Independencia.
Affinityviaje
En 2001, la Iglesia Bíblica Mars Hill lanzó el Programa de Mentores Mars Hill en la Primaria Burton con 8 partidos bajo el paraguas del modelo de mentores “una iglesia, una escuela” de Kids Hope USA. A lo largo de los años, este programa creció para servir a más de 150 partidos al año y tenía una gran red de apoyo y voluntarios apasionados. Sin embargo, aún existía una mayor necesidad de más mentores y más escuelas.
Con 15 años de experiencia y un profundo deseo de ser más inclusivo y diverso, Affinity Mentoring nació como una organización sin fines de lucro independiente 501c3 en 2016. AffinityLa visión era ampliar nuestro impacto al involucrar a más escuelas, atender a más estudiantes, diversificar nuestro equipo y cultivar relaciones con más socios comunitarios.
Al comenzar un nuevo año escolar, queríamos reflexionar sobre dónde hemos estado y hacia dónde queremos ir. Así que nos sentamos con nuestra directora ejecutiva, Laura Ward, para saber más sobre AffinityEl viaje hacia la independencia. En los últimos 4 años Affinity tiene:
- estableció una junta directiva,
- recibió el estatus 501 (c) (3) sin fines de lucro,
- operaciones de transición a Affinity (contabilidad, teneduría de libros y se convirtió en su propio empleador registrado),
- desarrolló un programa de donaciones recurrentes, y
- aseguró una financiación más sostenible para reemplazar la financiación de Mars Hill.
Asociaciones comunitarias ampliadas
“Creemos que las colaboraciones comunitarias construyen comunidades más fuertes. Hemos pasado de unos pocos a más de 20. Lo que hemos visto es que una persona se ofrece como mentor y luego comparte esa experiencia con un compañero de trabajo o supervisor. Poco después, comienza a extenderse orgánicamente por todo el departamento y la organización ”, dice Laura.
“Estoy emocionado de ver que las empresas están buscando formas tangibles de profundizar las relaciones en la comunidad de una manera duradera y con un impacto profundo. La mentoría es una forma de hacerlo ”, explica Laura. “Lo que hemos visto de nuestros socios es que la gente realmente disfruta de la experiencia. Se están conectando más profundamente con la comunidad, con una visión del mundo más amplia, y están conociendo a más personas de su propia organización de diferentes departamentos ".
Iniciativas de diversidad e inclusión
Affinity personal: Monica Zavala y Angela Reyna
At AffinityEl núcleo es la convicción de que se necesita a todos para animar a los estudiantes en una red de apoyo. Laura afirma: “Es muy importante que todos los niños sepan quiénes son y qué quieren ser, independientemente de lo que les diga la sociedad. Nuestro trabajo es escucharlos y viajar con ellos para ayudarlos a descubrir eso por sí mismos ". Affinity entiende que la mentoría no es la "solución milagrosa", sino una pequeña pieza del rompecabezas.
“A medida que los niños crecen y se desarrollan, descubren a dónde pertenecen y quiénes son. Es muy importante para ellos tener a alguien con quien viajar y que haya tenido experiencias similares. Con el apoyo adecuado, los estudiantes pueden ver que no tienen que renunciar a su lengua o cultura nativas para pertenecer y tener éxito ”, explica Laura.
Resumen del plan estratégico
Siguiendo nuestro Plan Estratégico, hemos atraído y retenido mentores, personal y miembros de la junta más diversos. “Nuestro equipo en este momento es increíble”, sonríe Laura. “Todo nuestro equipo habla español y tiene experiencia en trabajo social, administración de organizaciones sin fines de lucro y / o participación comunitaria. Varios miembros de nuestro equipo crecieron en los vecindarios donde trabajamos ”.
“Solo hemos tenido nuestro tablero durante un año y medio, y hacer crecer el tablero a 10 personas y tenerlo tan diverso como es es asombroso. Son tan dedicados y astutos. Hacen buenas preguntas y están comprometidos. Siempre están pensando en el aquí y ahora, así como en la visión a largo plazo y cómo llegar allí ".
Sostenibilidad a largo plazo
Antes de emprender este viaje hacia la independencia, nuestro programa de mentores estaba totalmente financiado a través de Mars Hill. “Nuestra independencia significa que Mars Hill es ahora un socio de la comunidad en lugar de una organización matriz”, explica Laura. "Este próximo año es Affinityes el último año en el plan de transición de cinco años (la subvención de Mars Hill finaliza en junio de 2020). A medida que crecemos y nos expandimos, estamos trabajando para aumentar la financiación de otras fuentes para reemplazar esta subvención y, en general, reducir nuestra necesidad de subvenciones en general ”, dice Laura.
Fuentes de ingresos 2017-2018
“Pasamos de una fuente de ingresos a cinco. Está en mi mente a diario. Lo único que sabemos es que es necesario que haya diversas fuentes de ingresos. Ha sido un trabajo pesado ”, explica.
“Conseguir fondos para Herman Miller Cares y la Fundación Wege fue una gran victoria. Debido a que trabajamos con niños y nuestro trabajo es tan relacional, la financiación debe ser sostenible. No podemos expandirnos a otro sitio hasta que hayamos asegurado una financiación más sostenible ”, comenta Laura.
El futuro de Affinity
“Hay muchas investigaciones que demuestran que la mentoría no funciona, la mentoría de CALIDAD funciona”, explica Laura.
Creciente AffinityLa capacidad organizativa es una de las áreas de enfoque clave porque hay una gran demanda de servicios de mentoría, “es un equilibrio entre cantidad y calidad”, dice Laura.
"Mi sueño es para Affinity para brindar orientación a los jóvenes, en todo el oeste de Michigan, durante toda su experiencia educativa, e incluso después de la secundaria ”, dice Laura.
Affinity actualmente está desarrollando un plan de expansión identificando cuáles son las próximas escuelas a las que nos expandiremos y creando un plan estratégico. Nuestra esperanza es que podamos agregar una asociación de la 4ta escuela para el próximo otoño. Luego podrá agregar más escuelas a un ritmo regular.
Champion Affinity A tu manera
A medida que continuamos en nuestro camino hacia la sostenibilidad y la expansión, necesitamos su apoyo continuo. Casi una cuarta parte de nuestra financiación proviene de personas que realizan aportaciones mensuales. Puede parecer pequeño o insignificante, pero podemos asegurarle que no lo es. Los patrocinadores de partidos mensuales brindan financiamiento sostenible confiable para garantizar que los participantes experimenten una mentoría de calidad.
¡Gracias a todos por su continuo apoyo, asociación y amor!
