Nueva Directora Ejecutiva

Rocio moreno

Affinity Mentoring comenzó en 2001 bajo el modelo Kid's Hope, una causa defendida por Laura Ward en colaboración con Mars Hill. Durante la siguiente década, Kid's Hope hizo todo lo posible para abordar diversas necesidades en el código de área 49507; sin embargo, esa proximidad comenzó a alertar al equipo sobre oportunidades adicionales que beneficiarían a la comunidad. Así comenzó la transformación de Kid's Hope en Affinity Mentoring, que se convirtió en su propio 501 (C)3 en 2016. 

Sin duda, la larga existencia de esta agencia se debe en gran parte a su incansable dedicación a empoderar a los jóvenes y las familias (partes interesadas de sus comunidades en general) para que alcancen no solo sus metas, sino también sus sueños. 

Entre el personal y el liderazgo que ha mantenido Affinity Prosperando en tiempos de desafíos y transición está nuestra recién nombrada Directora Ejecutiva, Rocío Moreno. Rocío se unió a la organización en 2017 después de graduarse de Grand Valley State University con su maestría en Trabajo Social. 

“Desde el momento en que entré a la ubicación de Burton para la entrevista para el puesto de gerente del Centro de Mentores, me conecté con la herencia de los estudiantes y el personal de habla hispana y mis propias experiencias que luchan por el desarrollo académico y emocional. Me mueve la fe y creí que era mi momento de animar a quienes me rodean. Constantemente veía la gratitud de las familias por las que trabajé para empoderar. Muchas veces me encontré con una familia durante un evento comunitario o en una de las escuelas y me abrazaban o me agradecían porque estaban muy agradecidos por AffinityEl programa”. 

A través de sus temporadas de liderazgo, Affinity Mentoring se ha convertido en un programa altamente eficaz que refuerza el aprendizaje socioemocional, las habilidades académicas y el crecimiento del liderazgo. Es un programa individualizado y personal adaptado a cada estudiante y sus necesidades particulares. La organización utiliza diferentes métricas para rastrear el impacto del programa, incluidos el mentor, el aprendiz y la comunidad. A través de estas encuestas Affinity es capaz de identificar áreas de crecimiento, necesidades de la comunidad y la mejor manera de invertir sus recursos. Affinity escucha a aquellos que se ven más impactados por el trabajo que hacemos. En general, estas conexiones comunitarias muestran aumentos en la tasa de asistencia, mejoras académicas y una mejor calidad de vida en general para todos los que participan. Algunos estudiantes han estado en el programa de mentoría durante 8 años y otros que alguna vez fueron aprendices ahora se han convertido en mentores. Otros mentores han adoptado niños como resultado de su experiencia con su aprendiz o de compartir sus vacaciones familiares con la familia de su aprendiz o mentor. 

Rocío también comparte la importancia del programa y por qué es relevante para la comunidad de Grand Rapids en su conjunto, no solo para los participantes del programa. 

“Estamos constantemente haciendo un trabajo multigeneracional. No sólo para los mentores y aprendices, sino para las familias de ambos. Estamos arraigados en la estructura familiar, no simplemente en el éxito académico de un estudiante. Parte de este trabajo incluye la reducción de las barreras que enfrentan las personas en la búsqueda del éxito, en particular, los participantes de nuestro programa y sus familiares. En sus propias palabras, Rocío busca dejar huella en el legado de lo que Affinity es y será. Ella reconoce a muchos de los que se han adelantado a su tiempo y que han realizado un trabajo increíble tanto dentro Affinity y la comunidad 

“Tanto la organización como aquellos que me han precedido tienen un lugar muy especial en mi corazón. Son una inspiración de la huella que me gustaría dejar atrás en un esfuerzo por apoyar el aprendizaje socioemocional, las habilidades académicas y el crecimiento del liderazgo de los estudiantes”.

“La organización es fundamental para la comunidad porque estamos formando a nuestra próxima generación. Los estudiantes a los que servimos crecerán hasta convertirse en nuestros próximos comisionados municipales, maestros, mentores, directores ejecutivos, etc. Estamos plantando semillas de empoderamiento; semillas de pertenencia y continuar cultivando un espacio valiente que amplifique las voces de jóvenes agentes de cambio en una comunidad diversa e inclusiva. Como madre de dos hijos, sé el impacto que mis hijos tendrán en la próxima generación y veo a cada aprendiz de la misma manera”.

“Como partes interesadas en Grand Rapids y sus alrededores, debemos comprender que no somos entidades separadas y que en el corazón de nuestra ciudad está nuestra juventud. “Si constantemente mostramos actos sencillos de bondad, nuestros hijos crecerán hablando vida en su propia generación y en las venideras”. 

Para aquellos que quieran involucrarse, hay varias maneras de unirse a nuestro trabajo, ya sea como voluntario, mentor, donante, socio comunitario o miembro de la junta. Siempre buscamos diversificar nuestra oferta de programas en función de las necesidades de nuestra comunidad. ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros en este importante viaje!

Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.affinitymentoring.org