Misión, Liberación Mutua y BLM

Misión, Liberación Mutua y BLM: Una carta de AffinityDirector Ejecutivo

El 1 de junio, como muchas organizaciones locales y nacionales, Affinity Mentoring hecho una declaración pública, apoyando Black Lives Matter (BLM). Luchamos con la decisión de publicar o no una declaración, no porque no la apoyemos por completo, sino porque una declaración son solo palabras a menos que haya acción y responsabilidad detrás de ella. Decidimos mostrar públicamente nuestro apoyo a BLM para responsabilizarnos, apoyarnos en nuestra misión y aprovechar nuestras redes y recursos para alentar a otros a hacerlo. Incluido en nuestra declaración escribimos:

“Creemos que la capacidad de un individuo para mantener a su familia, tener acceso a recursos básicos y una oportunidad para una educación equitativa son todas partes de este trabajo más amplio. Más del 80% de los estudiantes y familias que se asocian con Affinity identificarse como personas de color, y más del 80% están en desventaja económica; esto no es una coincidencia (Obtenga más información sobre crecimiento económico equitativo y acceso al capital). " 

Además, nuestro página web dice: “[trabajamos por la liberación mutua de todos los miembros de la comunidad y creemos que los jóvenes ya son líderes y miembros de la comunidad, pero necesitan acceso equitativo y plataformas para usar su voz”. Esta palabrería se basa en una cita de Lilla Watson, una artista y activista indígena australiana que declaró: “[i] i has venido aquí para ayudarme, estás perdiendo el tiempo, pero si has venido porque tu liberación está ligada a mía, entonces trabajemos juntos ". 

A medida que continuamos examinando internamente nuestro trabajo e identificamos nuestros puntos ciegos y dónde tenemos margen de mejora, un área clave es la forma en que gastamos nuestro dinero y la decisión de reinvertir intencionalmente en las comunidades con las que nos asociamos. Hemos aprovechado la Negocios negros del área de Grand Rapids'(GRABB) # 30days30dollars challenge para responsabilizarnos públicamente de la toma de decisiones financieras que apoyen la vida de los negros. 

En palabras de GRABB, “[e] l desafío tiene como objetivo promover las empresas de propiedad negra en toda la ciudad y aumentar el flujo de dólares hacia las empresas y comunidades en las que se encuentran. Al cambiar sus dólares a empresas negras, estará desempeñando un papel vital en la mejora calidad de vida en vecindarios económicamente marginados en Grand Rapids mientras se adquieren excelentes productos y servicios ".

Queremos dejar en claro que esto no es un trabajo de caridad o filantropía. Necesitamos estos servicios y productos, investigamos quién tenía la capacidad de brindar servicios y productos de calidad, y las empresas de propiedad de negros han ganado nuestro capital. Durante el mes de septiembre Affinity Mentoring gastó $ 3,898 en negocios locales propiedad de negros, y entre el último trimestre y este trimestre habremos gastado $ 5,845 en negocios locales propiedad de negros. A medida que septiembre llega a su fin y finaliza el desafío # 30days30dollars, hacemos un llamado a las personas, organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro para que consideren no solo cómo la programación y los productos impactan a nuestra comunidad, sino cómo los gastos pueden contribuir a una mayor división de la riqueza o una mayor equidad entre la comunidad. miembros; nuestra liberación mutua depende de nuestras decisiones conscientes. 

A continuación se muestra una lista de empresas que Affinity tiene o recibirá excelentes productos y servicios de; recomendamos encarecidamente cada uno de ellos. Invitamos a la comunidad a seguir haciéndonos responsables y seguir desafiándonos sobre las formas en que podemos mejorar viviendo nuestra creencia de que Black Lives Matter. También aceptamos con gratitud recomendaciones o nuevas ideas sobre cómo podemos seguir gastando nuestro dinero en negocios propiedad de negros. 

Atentamente,

Cassandra Kiger, directora ejecutiva

Al Cliente Empresas propiedad de negros: 

• Galletas de masa de papá
  • Recomendamos encarecidamente los kits para hornear galletas para una actividad de formación de equipos para hacer en persona o virtualmente, bocadillos envueltos individualmente para eventos en persona, y serán una parte destacada de nuestro Cuentos y Comidas bolsas de regalos para eventos.
• Shannon Cohen, Inc. 
  • No solo guardamos un alijo de tarjetas de Shannon Cohen para cada ocasión en la oficina, sino que cuatro miembros del personal asistieron al Rockstar Woman Brunch 2020.
• Jugo de malamiah 
  • Una parte destacada de nuestras bolsas de regalos Cuentos y Comida, parte de los premios de nuestro personal "Shout Out", y son excelentes dosis de refuerzo para mantener saludable a nuestro equipo.
• Café de Rising Grinds 
  • Alentamos a los compañeros de equipo a reconocer los logros de los demás para tener la oportunidad de ganar tarjetas de regalo locales. Además, no se pierda el delicioso menú de comida para el alma de Rising Grinds.
• Palomitas de Mosby 
  • Su programa Social Pop será una parte destacada de nuestras bolsas de regalos Cuentos y Comida. 
• Génesis Consulting Group 
  • Ellos estarán ejecutando nuestro evento Cuentos y Comida en línea; sintonícense para ver sus increíbles habilidades.
• Basado en equidad
  • Christine Mwangi tiene mucha experiencia en la dirección de equipos a través del trabajo de diversidad, equidad e inclusión, y apoyará a nuestro equipo mientras trabajamos para incorporar mejores prácticas de DEI en nuestra planificación estratégica a largo plazo. Contáctala en tierraedinequity@gmail.com.
• El arte de Medra por Medra Stoner
  • Medra Stoner, una artista local de medios mixtos, completó dos piezas encargadas que ahora cuelgan en el Affinity Mentoring Oficina del Centro Goei. Puedes seguirla en Instagram y Facebook en @medras_art.
• La diatriba
  • The Diatribe colaboró ​​con Woosah para crear una serie de carteles en apoyo de Black Lives Matter. Cuatro de estos carteles cuelgan en el Affinity Mentoring Oficina del Centro Goei.

Para obtener una lista más completa de empresas propiedad de negros, consulte GRABB's Directorio.